CAMFEBA Business Survey
ការស្ទង់មតិផែ្នកពាណិជ្ជកម្មរបស់ CAMFEBA

How information will be used?
តើពត៌មានទាំងអស់នឹងត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយរបៀបណា?
  1. Quarterly feedback to ministry initially depending on volumes of feed back to the ministries will be available on CAMFEBA’s website for member only if you are not a member, click here to fill in an application form to become a member.

    ​របាយការណ៍​ទៅ​កាន់​ក្រសួង​ជា​រៀង​រាល់​បួន​ខែ​ម្តង​ ដែល​អាស្រ័យ​លើ​ចំនួន​នៃ​ការ​ឆ្លើយ​តប ត្រូវ​បាន​ផ្ទុក​នៅលើ​គេ​ហ​ទំព័រ​របស់​ CAMFEBA សម្រាប់​សមា​ជិក​របស់​ខ្លួន​តែ​ប៉ុណ្ណោះ​។ ក្នុង​ករណី​អ្នក​មិន​មែន​ជា​សមាជិក​របស់​ CAMFEBA សូច​ចុច​ទី​នេះ​ដើម្បី​បំពេញ​ទម្រង់​បែប​បទ​ដើម្បី​ក្លាយ​ជា​សមា​ជិក​របស់​យើង។

  2. Annually of bi-annually depending on significance of challenges, we will submit a consolidation of our complaints to the Anti-Corruption Unit (ACU) so that we can continue to engage effectively and represent the voice of business etc.

    ​របាយការណ៍​ទៅ​កាន់​ក្រសួង​ជា​រៀង​រាល់​​ ៦ខែ​ម្តង​ដោយ​អាស្រ័យ​ទៅ​លើ​ទំ​ហំ​នៃ​សារ​សំខាន់​របស់​បញ្ហា​ប្រ​ឈម​ទាំង​នោះ​ ហើយ​នឹង​ត្រូវ​បញ្ជូន​ទៅ​កាន់​អង្គ​ភាព​ប្រឆាំង​អំ​ពី​ពុក​រលួយ​(ACU)។ ដូច្នេះ​យើង​នឹង​អាច​បន្ត​រក​ដំ​ណោះ​ស្រាយ​និង​ធ្វើ​ជា​ តំណាង​សំលេង​របស់​និយោ​ជក​ក្នុង​វិស័យ​ពា​ណិជ្ជ​កម្ម​ប្រកប​ដោយ​ប្រសិទ្ធិ​ភាព​។ល។

If you prefer to email us, please email acu-engagement@camfeba.com. This email goes directly to CAMFEBA management team who will consolidate the quarterly and annual reports to relevant ministry. Please be assured of the highest confidentiality protocols and measures in dealing with the respective sensitive matters.

ប្រសិនបើលោកអ្នកមានបំណងផ្ញើរសារអេឡិចត្រូនិចមកកាន់ពួកយើងខ្ញុំ សូមផ្ញើរមកកាន់អសយដ្ឋាននេះ acu-engagement@camfeba.com។​ សារអេឡិចត្រូនិចនេះនឹងចូលទៅកាន់ក្រុមគណះគ្រប់គ្រងរបស់ CAMFEBA ដែលនឹងធ្វើការប្រមូលផ្តុំនូវមតិយោបល់ទាំងអស់នេះ ដើម្បី​ធ្វើ​ជា​របាយការណ៍​ជា​រៀង​រាល់​បួន​ខែ​ម្តង និង​ប្រ​ចាំ​ឆ្នាំ​ទៅ​កាន់​ក្រ​សួង​ដែលពាក់ពន្ធ័។ យើង​ខ្ញុំ​សូម​ធា​នា​អះ​អាង​ថា​ រាល់​ពត៌​មាន​របស់​លោក​អ្នក​នឹង​ត្រូវ​រក្សា​ការ​សំងាត់​យ៉ាង​ម៉ត់​ចត់។

Click here

to complaint or challenge page.

Click here

to compliment or best practise experience page.

You are here:
Green Blue Orange Back to Top